華語110 陳立仙 40684246I

從台灣與東南亞國家互動看人口問題

   從目前台灣人口來看，比以前少很多，人口數量比例大，人口在快速老化，老年人口數超過總人口。

    台灣締造經濟奇蹟，創下許多第一的輝煌記錄。 但台灣成為世界上最不想生小孩的國家。而現在愈來愈多婦女為了取得高學歷，延後了結婚、生育的年齡，還有台灣近幾年的教育環境，男女只要願意，都能順利考上好的大學、研究所。然而女性為了高學歷、經濟獨立，壓縮了結婚的空間，有很多晚婚，甚至不婚。工作壓力更是生育的隱形殺手。環境因素、長期處在工作、經濟壓力的女性，也容易造成不孕的疾病。不孕確實是造成少子化的因素之一。而東南亞國家，比如：緬甸，現在緬甸人口仍然很多，甚至出生率大增。可能原因：生活水準沒台灣那麼高，社會經濟發展慢，工作壓力低等原因吧！

改善台灣人口問題：政府應該多補貼，可能就有機會多出一萬名寶寶，如果不先解決問題，後續補貼都無濟於事，少子化也無法有效舒緩。同時也多鼓勵以及多放寬其他國家人民在臺就業，吸引更多有技術的移民來臺，幫助人民提高人口並輔助人民，達到人口老化低於少子化，使人口數量增加。

華語110 朱雲琦 40684224I       

  根據就業服務法的內容來看，從東南亞來到台灣工作的人口粗略可分為社福移工和產業移工，前者如家庭看護或機構的看護，後者則含括營建業、製造業等產業中高勞力密集的工作。隨著近十幾年東南亞的工作人口逐漸增加並穩定後，他們也會開始在台灣建立起自己的家庭，還記得之前看過一份調查現今國小學生父母國籍的問卷，若一個班有三十個人，可能五到六位學生的母親擁有東南亞國籍，從當中可看得出外籍配偶在台灣的普遍性。

而這幾年因著新南向政策導向，除了更積極讓東南亞人口在台灣的權利得以保障，並給予各樣實質幫助外，東南亞的人口不再只限定於高勞力密集的產業，政府期待引進高技術的東南亞人才，以提供台灣目前人口成長停滯的問題，不過台灣長期處於種族文化較單一的環境，如何因應人口中多元族群的增加，仍然需要再討論。

陳玉容40784262i 華語111

早期台灣因經濟起飛，需要大量勞動力而引入東南亞移工，同時為解決婚姻問題，台灣男性通過跨國婚姻仲介尋找東南亞外籍配偶，而東南亞國家貧困地區的女性也為了家族生計，願意跨海到台灣結婚，才形成了今天台灣有高比重的東南亞新住民。

近年來到台灣的東南亞國民，除了嫁到台灣的女性之外，有許多是男性勞工與照顧台灣老年人口的女性看護。台灣政府希望未來能從東南亞吸引更多技術專業人才，以因應人才外流的老問題以及人口成長停滯的現象。

從政治觀點來看，鼓勵東南亞移民符合蔡政府不側重中國的政策。來自中國的移民可能帶有國家安全的潛在風險，來自東南亞的移民則沒有這個問題。因此蔡政府的新南向政策，比起之前加強對東南亞投資的李登輝時期南向政策，更進一步地重視把東南亞帶到台灣。

而對東南亞人民來說，台灣的薪資、工時合理性、基礎建設、安全性等因素，對他們來說還是有些吸引力。比如來自越南的外配會做起小生意，甚至不必靠丈夫做到經濟獨立。她們能做到這一點，就說明了台灣能對移民提供良好的商機。

台灣從古時候就是個移民國家，台灣人民的祖先除了來自中國大陸，跟南島民族和日本也有關係。新一代的台灣小孩，會有很大一部分比例來自東南亞的血統。隨著台灣東南亞移民的增加，台灣不再只是東北亞的最南端，而是在成為東南亞的最北端。對歷史上以認同中華傳統為主的社會來說，這是個重要的典範轉移。

最後，東南亞移民肯定在成為台灣社會不可或缺的一部分，對台灣經濟的生產力與人口的多元化都有貢獻。但也有幾個待解決的課題：

一、政策的持續性是否會因政黨輪替而有大幅度修改？

二、國際上推崇多元文化主義的國家，共同點是多為經濟開發程度高的國家。若台灣經濟持續不振、東南亞國家經濟持續發展，移民政策的未來成效如何恐難以樂觀。

三、台灣一些法案制度，比如放寬外國專業人士在轉換工作時可以保留居留證的期限、外配的工作限制、父母雙方皆為外籍人士的小孩就學條件等等，對東南亞移民來說還是不夠友善。

四、新的經濟移民立法鎖定東南亞與港澳地區的專業人才，藉著提供永久居留證增加人口，但結果可能是讓台灣民眾的工作機會被搶走。政府必須考慮放寬永久居留權規定的社福成本。

華語110 40684264I 吳佳鍰

過去在馬來西亞，就聽聞甚至獲得許多臺灣教育部提供大量獎助學金甚至是各種各樣的計劃吸引更多的大馬學子來台灣唸高中、大學或是海青技術班。除了獎學金以外，臺灣更在2018年擬定設立更多的國際產學專班等，擴大招收更多的高中職僑外籍生，甚至想要落實來臺工作7年便可入籍的相關政策。在實行新南向政策以前，臺灣也提供僑外籍生不少的福利與照顧，對於僑生更是給予與本國生一樣的優待和便利，使得他們能夠安心留在台灣繼續升學或者畢業後選擇留在台灣繼續發展等。臺灣政府和教育部如此一行在，真的會吸引更多僑外籍生赴台留學甚至是發展，順利解決台灣面對少子化的危機。而且這樣做不只可以解決台灣人口逐漸減少或是老化的問題，還有助於促進兩國之間的互惠和交流，使得世界和平。

40722059L 鄭忠義 歷史111

東南亞是世界上屬多元文化的群體，因此與其保持互動是不可缺乏的。首先台灣設立了許多的的外交部獎學金提供外來的新生代（大學生）申請，外籍學生看見這些獎學金自然會將這列入來台考量因素。再來就是僑生制度的留學方式，待遇也非常的好，自然地就影響了許多的僑生到此留學。有些學生在留學后決定留下，移民至台灣，留在台灣工作居留，這就使台灣人口增加。另外，光看這個還不夠現今台灣屬於已發展國家，經濟和交通都走在東南亞各國的前頭，自然地就會有東南亞人民想移民至此工作，賺取生活費，又或者是來到這裡落地生根，因此從工作與就學就是個不錯的互動以及增加人口的方式。

一般來說我們只看見移民至此就結束有些唐突，因為通常移民后下一步就是成家立業，因此又有了台灣人與東南亞人民的通婚關係，數據顯示單單2017年，越南和台灣之間的跨國婚姻就高達 6,000 對（資料取自維基百科）。工作、留學與通婚，是幾個最基本也最明顯可見的互動方式，這些方法帶動了經濟成長，也刺激了台灣與東南亞的人口互動。

姓名：盧靖珺

學號：40585136I

系級：華語109

題目：從台灣與東南亞互動看人口、少子化問題

心得：

  我從大一開始選修社教系一些人口老化、高齡學有關的課時就了解到台灣的少子化和人口老化的問題。以我自身的了解來看，一個國家只要步入先進國，人民大多受到高等教育的薰陶，並對於自身的條件有一定的要求以後，在未達到所定目標前，是不會要小孩的。寧可沒有小孩也不要讓孩子沒有自認為足夠的資源。

  就像日本和新加坡這些先進國一樣，日本早已步入高齡化社會，除了少子化的影響，當然還跟當地的飲食延長壽命有關係。長壽固然好，但社會結構就會變得不平衡，對於一個國家來說卻是不利的，說難聽點就是慢慢走向「滅亡」。因此，台灣政府在新南向政策提出了幾個吸引國外的「新血」到台灣定居。

  台灣高等教育的學費比其他先進國家便宜是眾所皆知的，我曾聽一些長輩說過此舉是除了工作以外，另一個可以吸引外國人前往台灣的因素。先體驗台灣的生活，習慣了以後就愛上了台灣；或是在這裡遇到了另一半；又在這取得穩定的工作和豐富的福利，就會在台灣永久定居，成為台灣的一員。當然，除了便宜的學費，外交部還設有台灣外國學生的獎學金，獎助內容如下：

一、獎助項目：

(一)受獎學生於先修華語期間，每月領取獎學金新臺幣二萬五千元。

(二)受獎學生於學位學程期間，每月領取獎學金新臺幣三萬元。

(三)受獎學生須自付在臺所有費用，本部不再提供其他津貼補助。

(四)本部提供每位受獎生來臺及返國最直接航程單程經濟艙機票各乙張。

二、申請人資格：

(一)具高級中等以上學校畢業學歷，學業成績優良，品行端正之外國籍人士。

(二)未具我國國籍。

(三)未具我國僑生身分。

(四)未曾在臺就讀擬申請之同等級學位課程。

(五)受獎期間非為我國各大學校院依據與外國學校簽訂學術合作協議所招收之交換學生。

(六)未曾被我國政府機關或相關機構註銷獎學金資格。

資料來源：https://www.mofa.gov.tw/cp.aspx?n=4326BCFE40D0A361&fbclid=IwAR3SheVlZkIYoHlAs_cxyrx8rTrud6S-lrqyJ653Cjf1A-S_p1vO03XSfIA

  就如上述的獎助內容來說，對學生來說是具有很大的吸引力的，若是家境不太好的外籍學生，這些福利更是錦上添花。重點是來到台灣以後還可以申請工作證，邊工作邊受教育，畢業以後也有很大的機率找到自己喜歡的工作，慢慢的也就脫胎換骨了。

  再來就是外籍配偶的福利，這是同學和我分享的，台灣的外籍妻子也擁有多項福利，像是產前檢查服務（具健保身分）、產前遺傳診斷費用減免、新生兒身體檢查等費用的補貼對於外籍人士來說都是很吸引人的，這也成為外籍人士留在台灣的原因之一。

資料來源：https://ifi.immigration.gov.tw/public/attachment/942614194012.pdf

黃劭晴 40585232I 華語109

從台灣與東南亞互動看人口、少子化問題

在現今這個時代，少子化已成為了各國無法避免的問題。一個國家的進步，間接成為人們不想生育的動機。人們享受著當下的美好，以至於不願犧牲當下的快樂去生育下一代，這也是少子化的主導原因。台灣，一個發展中的國家，儘管各方面物資、能源都較其他國家優劣，但仍然存在著“無病呻吟”的狀況，大家都在抱怨薪資低（22K），所以不敢生小孩，造成少子化。然而，我們依然可以看見，台灣的家長寧可養寵物也不願養小孩，他們寧願花錢為寵物保養也不願養育孩子，這看上去蠻諷刺的。

另一方面，台灣政府為了緩解人口問題，在諸多方面做出了緩救措施。根據【新經濟移民法】，台灣對於僑外生的善意日益明顯，該法設立的目的在於 ：不影響國內就業機會與薪資水準的前提下，積極延攬國家發展所需的人才及人力，促進產業升級發展，並藉由移民政策，改善台灣人口結構，促進國家發展生生不息。由此可見，台灣為了解決人口問題，只好採取對外拉攏政策，而其主要對象為東南亞國家的人民。當然，台灣對於僑外生的福利不勝枚舉，舉例來說大學都會設有許多僑外生獎助學金，甚至還有“僑胞卡”，讓僑外生在台灣居住時從各方面獲得諸多福利，吸引他們留下。隨著台灣本土人民與僑外生相結合，台灣日益發展成多元化的社會風氣，大家彼此尊重，和睦共處。

李夢瑜 90799F02X 華語系

有許多東南亞的移工移民到台灣發展，且越來越多的女性是自己獨立遷移找工作，而不是跟著另一半遷移。

台灣本土隨著女性的獨立和就業率的增加，以及撫養孩子的壓力增大，許多女性選擇不婚不生，且台灣男女性別失衡，男多於女，所以許多男性的婚配是和新移民女性的。日漸增加的女性移工不僅為台灣增加了生產力，除此之外還出現了婚配現象，幫助了世代延續。

東南亞移民的進入和她們所生育的孩子緩和了台灣的人口老化問題。

但是最初一些新聞媒體和報章雜誌在報導的時候經常帶進一些刻板的負面印象，認為東南亞新二代是低生育品質。認為是一種帶來社會負擔的社會問題。

台灣政府對婚姻移民女性也採取漠視態度。之後才積極對待，使婚姻移民的權益受到更多保障。也出現了類似於「拿掉有色眼鏡，看看新台灣之子的優秀表現吧！」的文章報導。

但是東南亞二代仍面臨一些文化差異、經濟困境和認同危機不利於他們自身的發展以及台灣的人口發展。

社會也普遍缺乏對多元文化的尊重，對新移民女性的歧視觀念，甚至造成子女有身份認同的困難 也是不應該有的偏見，應該摒棄。

參考報導：從「外籍新娘」到「新住民」走了多遠

人發111 張致寧 40706229E

題目 ：從台灣與東南亞互動看人口、少子化問題

我今天想要探討的是少子化與獨居老人和台灣外傭的問題

近年來台灣少子化的情形越來越嚴重 每對夫妻平均生產的嬰兒數甚至下降到0.8個

可以說是非常需要解決的問題

我們觀察現在獨居老人的問題就不難想像未來台灣會面臨什麼樣的老人照護問題

現今有許多家庭都有雇用東南亞國家的勞工來擔任外籍看護的工作

一方面是因為看護的薪水不高

另一方面台灣人多不願擔任這樣的工作

因為人口少，所以基本上要在台灣找到工作並不是太困難的事情

而我們是不是可以想像在未來的社會上大部分的台灣人都已老化，政府更加大量聘用外籍的勞工來台生產與照護老人，而終有一天東南亞勞工在台灣所佔的比例將越來越高。屆時我們該如何制定國家政策以及用什麼角度看待東南亞勞工？

華語109     張曉萍     40585225I

台灣人口密度高，若能減少一些人口，理論上有助於生活品質的提升，由 於可見的未來每年減少幅度相當有限，幫助其實不大；反倒是因為人口年齡結 構的改變，會給台灣帶來較大的衝擊。例如三十年前，每10個小孩（15歲以下） 才有1位老人（65歲以上），三十年後老人人數是小孩的兩倍，這樣人口結構的 改變將衍生許多新的挑戰。最明顯的是，當每個家庭生的少，有些甚至沒有生育，影響到家庭組成型 態，不僅小家庭多了，也產生了不少的獨居者。同時，親子之間的互動模式也 會改變，從過去「家有一老，如有一寶」，變成「家有一小，全家之寶」！對中 小學校來說，雖有助於小班的形成，卻也會產生招生不足，導致併班、併校， 甚至進而解聘老師或關閉學校。高等教育的擴充於近年來已經產生招生不足的 現象，前景堪憂！ 少子化的同時也帶來男比女多性比例的失衡，是因為醫學科技發達，使得 嬰兒性別篩選簡單而普遍，父母親也會基於生育量少的壓力下，增加對胎兒性 別的偏好。獨生子女增加，再加上男女比例失衡，這些新生代未來的教育、兵 役、擇偶與職業也都將產生新的問題。

華語109 廖柔雅  40585102I